صحيفة المرصد: أعلن بدر العنزي، عضو الجمعية السعودية للموارد البشرية، عن التحديات الكبيرة التي تواجه الشباب السعودي في سوق العمل بقطاع الرعاية الصحية، خاصة في مجالات مثل طب الأسنان.
تعطل المواعيد
أوضح العنزي خلال وجوده في برنامج “الشارع السعودي”، أنه ليس بهدف توجيه اتهامات لأحد، ولكنه يرغب في تسليط الضوء على التباطؤ الملحوظ بالمواعيد في بعض القطاعات الصحية، حيث قد تصل فترات الانتظار في بعض المراكز الحكومية إلى عدة أشهر.
الأجانب في قطاع طب الأسنان
أضاف العنزي: “يُسيطر القطاع الخاص على ما يتراوح بين 85% إلى 90% من مراكز الرعاية الصحية، والكثير من هذه المراكز تعتمد في طاقمها على جنسيات متعددة”.
رواتب غير عادلة
تابع العنزي: “عندما حددت وزارة الصحة الحد الأدنى للرواتب بـ 9 آلاف ريال، تفاجأت خلال بحثي الأخير بوجود سعوديين وسعوديات مسجلين برواتب لا تتجاوز 4 أو 5 آلاف ريال، وهذا بالإضافة إلى الذين يسجلون في وظائف غير فعلية”.
كوادر وهمية
كما أشار إلى أن بعض المراكز توظف كوادر وهمية، أو تسجل سعوديين برواتب منخفضة، في حين يتم توجيه المرضى إلى أطباء محددين وفق جنسياتهم، مضيفاً: “أسعى اليوم لبناء كفاءات وطنية، وشباب سعودي قادر على تقديم الجودة في كل مركز للأسنان، فإذا كان القطاع مجرد بيزنس، فأين السعوديون من هذا المجال؟”.
الرقابة على مراكز قطاع الأسنان
أكمل العنزي حديثه، “بصفتي من وزارة الصحة، لدي قائمة تتجاوز 4 أو 5 آلاف مركز أتواصل معها بانتظام لأتابع المشاكل التي تواجهها في القطاع الخاص، وأبلغ وزارة الموارد البشرية بالملاحظات المتعلقة بوجود خلل في هذه المراكز”.
الرواتب وقلة الرقابة
اختتم حديثه قائلاً: “كيف يمكن لدكتور سعودي أن يسجل براتب 4 آلاف أو دكتورة براتب 5 آلاف، وأين هي الرقابة؟ من الضروري أن تكون الأرباح مشروعة، ولكن ليس بشكل مبالغ فيه على حساب السعوديين، كيف يمكن لدكتورة أن تتقدم لوظيفة مساعدة طبيب وكأنها تعمل في محل لبيع العطور؟”.