أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الانتهاء من دراسة واعتماد بطاقات الوصف الوظيفي في 16 وحدة تابعة للجهاز الإداري للدولة، وذلك خلال شهري فبراير ومارس من العام الجاري 2025.
يأتي هذا التحرك ضمن خطة شاملة تهدف إلى تطوير الهياكل الإدارية وتعزيز الشفافية وكفاءة الأداء في مختلف جهات ومؤسسات الدولة.
بطاقات الوصف الوظيفي
شملت الجهات التي تم اعتماد بطاقات الوصف بها عددًا من المؤسسات التعليمية الكبرى، مثل جامعة بنها، جامعة الفيوم، جامعة المنيا، وجامعة أسيوط، بالإضافة إلى عدد من الهيئات القومية المهمة مثل الهيئة الوطنية للإعلام، والهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات، والهيئة العامة لموانئ البحر الأحمر، والهيئة العامة للمنطقة الاقتصادية للمثلث الذهبي.
كما ضمت القائمة وزارة الموارد المائية والري، جهاز حماية المستهلك، وصندوق الإسكان الاجتماعي ودعم التمويل العقاري، إلى جانب المجلس الصحي المصري والمجلس الوطني للاعتماد (إيجاك)، ومديريتين للتنظيم والإدارة بمحافظتي سوهاج والقليوبية.
تطوير الأداء المؤسسي
يعد اعتماد بطاقات الوصف الوظيفي خطوة محورية في دعم جهود الإصلاح الإداري، حيث تسهم هذه البطاقات في تحديد المسؤوليات والمهام بدقة لكل وظيفة، بما يعزز وضوح الأدوار داخل المؤسسة الواحدة ويمنع تداخل الاختصاصات، كما تستخدم هذه البطاقات كمرجعية رئيسية في تقييم الأداء، وتساعد في عمليات التوظيف والترقية، وهو ما يسهم في رفع كفاءة العاملين وربط أدائهم بالأهداف العامة للمؤسسة.
إصلاح إداري متكامل
يتماشى هذا الإجراء مع توجهات الدولة نحو إصلاح إداري شامل قائم على التحول الرقمي، وضبط منظومة العمل، ورفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، وتأتي هذه الجهود في إطار تحقيق أهداف رؤية مصر 2030 التي تضع على رأس أولوياتها بناء جهاز إداري كفء وفعال، يطبق مفاهيم الحوكمة ويستجيب لمتطلبات التنمية المستدامة.
0 تعليق